Ринок праці в Україні демонструє активне відновлення, незважаючи на складну ситуацію в країні. Протягом перших шести місяців 2026 року компанії подали понад 242 тисячі вакансій до Державної служби зайнятості, що є на 5% більше, ніж за аналогічний період минулого року. Водночас зростає й кількість підприємств, які потребують нових співробітників: з початку року з державною службою співпрацювали приблизно 76 тисяч роботодавців, що на 6,2% більше, ніж у 2025 році. Львівщина стала лідером за відкритими вакансіями, а деякі компанії готові платити до 170 тисяч гривень на місяць.
Державна служба зайнятості відзначає, що в першій половині року її послугами скористалися близько 390 тисяч осіб. З них 220 тисяч отримали статус безробітних, а майже 194 тисячі змогли знайти нову роботу з допомогою служби. Рівень заповнення вакансій зріс до 54,5%, що свідчить про поступове пожвавлення ринку праці.
Водночас, українські підприємства стикаються з серйозною проблемою нестачі кадрів. Мобілізація, еміграція, демографічні втрати та зміни в економіці ускладнюють пошук працівників навіть на традиційно популярні спеціальності. Це, в свою чергу, стало одним із факторів, що підвищують заробітні плати.
Львівська область виявила найбільшу активність: з початку року тут співпрацювали з центрами зайнятості більше 6,6 тисячі компаній, які запропонували 28 тисяч вакансій, що становить близько 12% від загальної кількості по країні. Дніпропетровська, Харківська, Одеська області та Київ також демонструють високі показники, а кількість вакансій швидко зростає в Запорізькій та Закарпатській областях.
Серед найбільш затребуваних професій залишаються робітничі спеціальності та сфера торгівлі. Найбільший попит на водіїв автотранспортних засобів — понад 10,6 тисячі вакансій, а на другому місці продавці продовольчих товарів з майже 9,8 тисячі пропозицій. Також актуальні професії продавців-консультантів, кухарів і бухгалтерів, які вже кілька років лишаються дефіцитними в Україні.
Найвищі зарплати за окремими вакансіями вражають. Лідером стала посада оператора радіочастотного контролю з середньою пропозицією 170 тисяч гривень на місяць, за ним йдуть вишкоелектромонтажники з зарплатою до 150 тисяч гривень. Технічні керівники можуть розраховувати на 142,8 тисячі гривень, начальники підрозділів — близько 140 тисяч, а директори виробництв — приблизно 125 тисяч гривень. Ці суми значно перевищують середню зарплату в Україні, яка, за даними Держстату, складає близько 28,9 тисячі гривень на квартал.
Однак фахівці Державної служби зайнятості підкреслюють, що такі зарплати здебільшого стосуються вузькопрофільних спеціалістів з високою кваліфікацією, яких важко знайти на ринку. Йдеться про технічні професії, керівників виробництв і фахівців з дефіцитними навичками.
Паралельно зростає попит на навчання. У першій половині року майже 37 тисяч українців отримали направлення на професійну підготовку або перепідготовку, з них близько 21 тисячі навчалися у центрах професійно-технічної освіти. Більше 82% випускників успішно знаходять роботу після закінчення курсів.
З травня в Україні діє державний проєкт «Досвід має значення», що підтримує людей віком 50+. За два місяці стажування пройшли близько 900 осіб, а більше 1,1 тисячі отримали нові робочі місця, що допомагає компенсувати кадровий дефіцит.
Експерти відзначають, що нестача кадрів залишається критичною проблемою для українського бізнесу, зокрема у сферах транспорту, будівництва, виробництва та торгівлі. У зв'язку з цим компанії змушені активно змагатися не лише за розміром зарплати, а й за додатковими перевагами для працівників.
За прогнозами Державної служби зайнятості, попит на працівників залишиться високим до кінця року. Найбільші шанси на швидке працевлаштування матимуть фахівці робітничих професій, водії, продавці, кухарі, бухгалтери, інженери та технічні спеціалісти. Конкуренція між роботодавцями за кваліфіковані кадри продовжить підвищувати зарплати, особливо у сферах з відчутним дефіцитом працівників.